沐鸣2娱乐2018年工作總結

      繁忙的2018年即將過去。沐鸣2娱乐在過去的一年裏，在市教衛系統沐鸣2的指導下🥒、在學校黨委的高度重視關心下，認真學習貫徹十九大精神和全國教育大會精神，努力提高政治站位、增強政治擔當，堅持“以德樹人”方針，根據盡力而為🎫、量力而行的原則🐕🍖，充分發揮老同誌的政治優勢、經驗優勢🐐、威望優勢和奉獻愛心🫓、關愛學生的願望🧑‍🧒，通過多種渠道和多種形式，開展關愛學生和幫助扶持青年教師的工作。多項工作都取得了較大的成績，得到了上級黨委和學校有關部門的好評🍖，為學校的思想政治教育工作起到了積極的補充助力作用，激發了沐鸣2的內在活力🎂，發揮了沐鸣2應有的職責。並向著把沐鸣2建設成學習型、服務型組織的目標而努力。
      一、 以學習為抓手，加強沐鸣2的思想建設
      1、 認真學習十九大精神和全國教育大會精神
我校沐鸣2非常重視沐鸣2隊伍的學習⛹🏼‍♀️，以提高老同誌的思想認識和理論水平🦸，適應工作和需要。在黨的十九大召開和今年全國教育大會上，黨中央和習近平總書記做了非常重要的講話🌺，並對學校的辦學方向和培養什麽人的問題做出了重要指示。我們在暑期專門組織了沐鸣2講師團的學習交流🤾🏿‍♂️，提高思想認識🤘🏽。
      2、 積極參加教育黨委舉辦的學習培訓班
校沐鸣2的同誌2018年11月底積極參加了市教衛黨委組織的沐鸣2學習班，聽取了教衛黨委副書記成旦紅做的學習教育大會精神的輔導報告、教委沐鸣2老領導俞恭慶、陳步君做的總結報告🙆‍♀️🤹🏽‍♀️，對在新時期進一步做好沐鸣2工作有了新的認識⚀，有利於下一步的工作。張川國等老領導、老同誌們還積極參加市裏組織的各種報告會，及時掌握新知識，了解新形勢，以利更好地開展工作。
      二、 抓好組織隊伍建設，調動老同誌的一切積極因素
      1、 重心下沉 ，抓好基層沐鸣2組織建設
      學校沐鸣2通過每學期開學的下基層，了解基層情況，使基層黨委把沐鸣2工作納入到黨建工作中，使沐鸣2工作落到實處。同計劃同開展。
      2、抓好五支隊伍的建設。

      即沐鸣2講師團、教學督導組、特邀黨建組織員、老教授協會、傑出校友。我們註意調動一切老同誌的積極因素✥，發揮他們的作用。講師團去年一年共開設各類講座20多場🦵🏻👩🏽‍⚖️，深受學生、青年教師的歡迎📟。教學督導組的工作獲得了教委的好評、老教授協會每學期組織4-5次與學生的面對面座談🤵‍♀️、特邀黨建組織員嚴把黨員發展質量關和學生組織生活關🤞🏿、傑出校友的多次講座論壇，為學生指明了方向👏🏿💇🏼‍♂️。總之🧒🏿👌🏻，五支隊伍各施才華，積極開展多種形式的立德樹人工作💉，為學生解疑釋惑，使學生受益匪淺。
      3、表彰先進🙏🏽，用典型引路
      2018年我們開展了評選先進基層單位和先進個人的評選表彰活動。各基層單位積極申報，並匯報交流，以評促建，推動了學校的沐鸣2工作♗。現已評選出五個先進單位、十位先進個人，並進行了隆重的表彰。以典型引路，用榜樣的力量影響大家，提升老同誌和基層沐鸣2的積極性🗑，取得了較好的效果⚓️。
      4、 建立機製，使沐鸣2隊伍源源不斷，後繼有人
      我們與有關部門加強聯系，及時把即將退休和剛退休的合適的🆚、有熱情的同誌發展到沐鸣2隊伍中🚣🏻，讓他們參與到有關工作中，使我們的隊伍不斷壯大🫰🏽，讓更多的人參與到學校關心下一代工作中。
      三、 創新工作機製，推動特色品牌建設
      1、各基層單位結合自己的實際情況開展形式多樣、喜聞樂見的活動。

      今年我校各級沐鸣2的工作成效顯著，各具亮點🥋。每個學院都有特色。商船學院結合專業特色開展的“多彩航海夢”系列教育，請老同誌講航海事業的經歷🥗，幫助學生克服怕艱苦的思想，學好專業🧘🏼，為國家的航運事業做貢獻。物流工程學院開展的“陽光德馨聽心室”活動👩🏻‍🦱，請老教授與學生談心，為學生解疑釋惑0️⃣，化解學生的思想困惑9️⃣♉️。交運學院把沐鸣2工作融入到黨建工作中，開展與退局支部共建活動，助力學院黨建工作。經管學院請老同誌參與教工黨支部書記培訓，信息工程學院和徐明全老先生共同建立的讀書會、共享書屋🫸🏻；外語學院四任老院長熱心沐鸣2工作📌；海洋科學學院組織學生采訪老同誌，講好紅色傳統故事😢；文理學院和老同誌一起辦讀書會0️⃣，港灣學院的大國工匠精神進校園宣講等等特色亮點活動🖖🏻，在學校的思想教育中發揮了極大的作用🧑🏿‍🦱。
      2、 關心青年教師成長，助力師資隊伍建設
      我校沐鸣2在幫助青年教師成長方面也做了大量工作。校沐鸣2也把“播撒真情🤼，助力成長——海事大學沐鸣2關心幫助青年教師系列活動”作為我校創建的品牌上報了市教委沐鸣2。其中教學督導組的老同誌做了很多工作，在“結對子”，聽課指導幫扶上取得很大成績，得到青年教師好評。宗蓓華、吳旭光、宋光明等老教授為青年教師開講座 ，講授教學方法也深受歡迎。每學年新進教師入職培訓，老教師講師德建設已成了一個不可缺少的項目，各二級學院也開展了很多關心青年教師成長的活動🗃。沐鸣2的同誌還為新上崗的黨支部書記培訓，取得較好效果🧼。
      3🧑🏽‍🎄、 搭建各種平臺，發揮老同誌的作用
      為更好地發揮老同誌的作用🆗，我們根據老同誌的不同特長搭建各種平臺。如我們每學期組織老同誌講師團開設各類講座💆🏻‍♂️、為學生上黨課👂🏻🖨；老同誌積極性很高🎩，吳旭光教授每學期都提供十幾門講座的菜單供二級學院挑選📡，講課效果也很好🕧。我們還組織老黨員老同誌和學生座談根據學生的問題有針對性地發言👨🏿‍🍼，使學生很受益🐽；組織退局黨支部和少數民族學生結對子，開展幫困助學🏊🏽‍♀️，助學生健康成長；學校老領導和交運學院的教師共敘改革開放四十年的成果和學校的發展道路；徐明全老師捐款在四個學院建立了“共享讀書屋”；參加陽光德馨聽心室談心的老同誌和學生談心已達11人次👨‍🔧。老同誌活躍在學校思想教育的各個場合，發揮了積極的作用。使生困👩🏼‍🚀、心困👩🏼‍🏫、學習困的學生得到了及時的幫助和關懷。
      四、 運用互聯網新技術開展思想教育工作
      1、在過去的一年裏🧒🏼，老同誌積極學習互聯網技術🚳，老教協組織的手機學習😥，大家積極參加，認真汲取新知識🧝🏿。現在宋光明、丁翠英等老同誌參加了陽光德馨聽心室的談心活動後🚣‍♀️，都在手機上和同學建立了聯系♡🌃，繼續關心學生的成長👰🏻‍♂️。
      2、法學院的特邀黨建組織員運用微信群參加學生的黨支部活動✍🏿，並加以引導，起到了正能量的作用。
      3、加強沐鸣2網站建設👂🏼，及時把學校開展的沐鸣2活動及上級的有關指示精神放到網上📣，並做好及時更新工作💮😫，擴大網站的影響力👊🏽，目前點擊率也在不斷上升。
      五、積極開展課題調研，促進成果轉化工作
      在2018年，我校沐鸣2承接了市教育黨委的兩個課題🤸🏼‍♂️，和基層同誌一起調研問卷🙎🏽，收到了較好的效果🤷‍♂️，掌握了大量第一手資料⚁。《發揮沐鸣2老同誌政治優勢🏄🏻‍♀️，引導大學生聽黨話、跟黨走的實踐與思考》、《新形勢下提高沐鸣2活力的研究》兩個課題已初步完成。我校去年的《新形勢下高校沐鸣2服務青年師生的實踐與路徑研究》的課題獲得了市教委沐鸣2課題一等獎。我們還把歷年獲獎課題做了成果轉化💯。如發揮老同誌先進典型作用的課題、幫扶青年教師成長的課題都運用到實踐中，並取得了較好的成效。
      存在的問題：
      1、 沐鸣2隊伍還存在後繼乏人的問題⏺，要不斷發現動員剛退休的同誌加入到沐鸣2隊伍中來，市沐鸣2工作隊伍源源不斷。
      2📈、 還要不斷創新教育手段和方法👨🏻‍🎨，使對學生和青年教師的幫助更有實效。
      3、 由於搬遷新校，路途比較遙遠🪮，老同誌參加活動有一定的困難，還應多想辦法⛱，開辟新的工作平臺。
      總之，通過各級沐鸣2的共同努力🤾，我校沐鸣2工作取得了很大的成就，我們體會到，領導重視是關鍵，隊伍建設是基礎，創新發展是路徑🧏🏿‍♀️🤹🏽‍♀️，先進典型是引領🍫。我們相信，在新的一年裏，我校沐鸣2工作在黨委的領導下，在大家的齊心協力下，定會取得更大的成績，更上一個新臺階🦌。