沐鸣2娱乐2022年工作總結

不平凡的2022年即將過去。過去的一年，在上海市教育沐鸣2的指導下，在學校黨委的正確領導下，沐鸣2娱乐面對錯綜復雜的國際國內形勢和新冠疫情中產生的許多新情況👉、新問題↙️，不斷探索前行，堅決貫徹落實中辦、國辦46號文、教育部34號文和市教衛201號文件精神，堅持“圍繞中心🏃🏻、配合補充、主動作為👩🏻‍🦲、協同創新💆🏻‍♂️、立足基層、註重實效”的工作方針，積極配合學校黨委開展大學生和青年教工的黨建和思想政治教育工作，發揮了“五老”教育、引導🤘、關愛青年的作用，取得了一定的成效。

一👩🏼‍⚖️、對標文件精神，統一思想認識，主動適應新形勢需要

學校沐鸣2堅持以學習為導向，在中辦、國辦46號文件下發後🈹，對標文件精神😕，通過各種渠道💺，傳達黨中央的聲音✅。學校沐鸣2常務班子在學習後及時將文件發到沐鸣2講師團、理論研究基地、離退休黨組織等微信群，組織大家在線上進行學習討論。退休局級幹部黨支部、退休黨總支、老教授協會等采取多種方式把文件精神傳達給老同誌，切實做到了文件及時傳達、做到家喻戶曉。黨的二十大召開後🦹🏽‍♀️🙇🏼‍♂️，離退休老同誌們聚精會神收看電視直播，認真研讀大會報告，深刻領會精神。大會結束後，學校沐鸣2聯合退休黨總支、老教授協會組織部分骨幹黨員、老教授召開座談會，把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，並聯系實際研討沐鸣2的下一步工作。

二、賡續紅色血脈，加強組織隊伍建設，增強沐鸣2的活力和能力

1.為做好新老交替🏐，增強沐鸣2的活力和能力🥷，在黨委的高度重視下，2022年初學校沐鸣2成員進行了調整。新調整的沐鸣2成員增加了不少剛退休的幹部和教授🧜🏼‍♂️，並按照上級文件精神增補了黨辦、財務等相關職能部門負責人加入🕵🏻‍♂️，使沐鸣2工作真正成為學校思想政治教育大格局中的一個不可或缺的重要力量，也更加有利於國家政策的落實和沐鸣2工作的開展👈🏿。

2.學校沐鸣2講師團經過調整充實🌿，新增加了5位剛退休不久的老教授、老幹部、勞動模範等，目前已達25人。有好幾位是剛退休的中層幹部和教授，使我學校沐鸣2核心隊伍增添了新生力量👨‍🦰。

3.二級學院沐鸣2班子在中層幹部調整後，也明確了沐鸣2負責人、1號老同誌和有關工作人員，以便上下對接順利，上級有關工作及時布置🐶、交流溝通，保障沐鸣2工作重心下沉落到實處🏜。同時也調整加強了學校沐鸣2辦公室成員，調整後的隊伍人員到位、責任到位♠️、工作到位，年齡結構合理，各項活動有序開展🌋。

三、提高政治站位，積極開展“學習黨的二十大、凝心聚力育新人”“五個一”系列活動

    黨的二十大召開後，學校沐鸣2工作班子在常務副主任肖寶家的帶領下，及時認真研究部署開展了“五個一”系列活動：

1.組織黨的二十大精神宣講、解讀報告會或講座。

學校沐鸣2講師團有7位老同誌開展了黨的二十大精神理論宣講，共開設報告和講座 18 場次，受眾青年教師學生3002人次。朱耀斌老師兩個月中做了10場報告，充分發揮了講師團年輕老同誌的作用💜。80歲的老教授吳旭光不但整理了很多資料提供給講師團同誌參考🆙，還親自到校宣講，精神可嘉🤸🏽‍♀️。

2.一次主題座談會。

由學校老教授協會牽頭，組織相關座談會。結合黨史👋🏼🥖、校史、個人成長史與學生開展落實黨的二十大精神的座談。共舉行座談會3場，師生參與41人🙋‍♂️。（因疫情影響，本項活動擬在下學期繼續進行）

3.一次談心活動。

結合“陽光德馨聽心室”針對學生思想開展談心活動。

因疫情原因，先行召開了“陽光德馨聽心室”總結和動員會。學校沐鸣2常務班子🕍、部分參與談心活動的導師和物流工程學院的有關幹部，交流研討了此項活動開展5年來的情況及學生的受益情況🔙🪱。迄今為止，共有11位導師和26位同學進行了談心，95%的同學覺得很有收獲🤹🏿。通過交流總結🕛，大家信心滿滿🦄💞，一致認為此項活動是有效和可輻射、易推廣的有意義活動，為疫情後開展面對面談心活動奠定了堅實的基礎。

4.一次網上與學生的交流活動（或網上發有關文章，與學生對話）💁‍♀️。

通過易班平臺，推送我校知名老教授左飈老師發表的多篇富有哲理的小文章♖，有《今日頭條》上發表的《閑談中的哲思》和個人公眾號上的名人解讀等文章🍤，有針對社會上的各種現象進行的分析思考，也有對學習方法、分析問題的方法的傳授😕，對學生的成長啟發很大😆。

5.一次主題組織生活會✊。

退休局級幹部黨支部和交通運輸學院黨委是黨建共建單位🚵🏼‍♀️🫶🏼，幾年來已開展了多項有意義的共建活動。為學習貫徹落實黨的二十大精神，在學校沐鸣2牽頭協調下，退休局級幹部黨支部和交通運輸學院黨委共同組織的“學習黨的二十大❓，聚焦港航事業發展”共建專題學習交流座談會於12月14日成功舉行💚。黨委書記宋寶儒😮‍💨、校長陸靖出席會議並致辭🎡。老領導王宏彪🛸、於世成、肖寶家、孔凡邨分別在會上做了精彩交流發言👣，於世成書記結合黨的二十大精神和學校港航教育事業的發展作了專題發言👃🏽，問答環節中老領導們對青年黨員提出的問題和困惑給予了針對性地解答指導👌🏿。座談會氣氛熱烈融洽，與會者都感到受益匪淺，希望這樣形式的組織生活能多一點👩🏽‍🎤。

四👨‍🦱、搭建線上線下平臺🪻，開展形式多樣的各類教育活動

1.組織指導各二級學院沐鸣2積極開展“從石庫門再出發”的紅色教育活動⌨️。

本學年各學院共開展了讀書活動20場🏂🏼，4338人次🧙‍♂️；宣講活動48場，7958人次🗻；尋訪活動6場🧶，354人次；觀影活動22場 🏊🏻🪲，2480人次⛹🏽‍♀️；實踐活動4場 👙，86人次；征文活動6場 🧔⛔，367人次🕶，合計106場，15583人次🧕🏼。

2．“五老”為二級黨校上黨課15場，1570人次✉️；入黨啟蒙教育3場，學生306人次，助力學生思想政治教育和黨建工作📴。其中新加盟的幾位沐鸣2老同誌朱耀斌🧑🏼‍🚀、常煥、楊權斌等都擔任了多場宣講📎，受到學生歡迎。

3．在疫情期間，開展“關愛從雲端中來”工作🌴。學校沐鸣2老同誌積極學習網上上課方法。常務副主任肖寶家擔任網上主講，為學生入黨積極分子上了《乘風破浪-把握航運發展脈絡，了解學校發展歷史，擔當神聖責任使命》為題目的黨課🤦🏽‍♀️。沐鸣2講師團的劉澤雨教授🧪，4月23日下午🐍，為信息工程學院160位入黨積極分子上了題為《從小故事中感知中國共產黨的歷史》的黨課，為學生講述了老一輩革命家堅定的理想信念和新時代青年的長征路👨🏻‍💼，使入黨積極分子明確了目標，增強了信心。沐鸣2講師團80歲的老教授左飈也利用疫情宅家的時間🧖🏼‍♂️🤦🏼，準備了講稿👷‍♀️，並在4月27日應邀為上海出入境邊防檢查總站的一千多名一線抗疫戰士在網上作了講座。沐鸣2的其他老同誌也通過微信和曾經談心的同學加強聯系☝️🖐，鼓勵學生樹立信心、戰勝疫情🚪。丁翠英老師在微信中得知她聯系的學生已考上研究生，但因為疫情影響了入學進程而焦慮，就鼓勵她耐心等待🛴，也為她順利考上研究生高興。謝莉莉老師對學生因疫情校園吃飯排隊很長、生活不便，一直在寢室很煩躁等情況👩🏽‍🦳，和學生聊天，鼓勵學生克服暫時的困難，抓緊時間學習，使學生增強了信心👩🏼‍🍳。

五、加強體製機製建設，規範沐鸣2工作程序

為促進沐鸣2工作更加規範化🕢、製度化，在市教育沐鸣2理論研究基地的課題研究基礎上，學校沐鸣2積極推進體製機製建設😔。沐鸣2辦公室認真領會上級文件精神，結合學校實際，經黨委批準修訂印發了《沐鸣2娱乐工作規程》，對學校沐鸣2的組織架構🤼‍♀️、隊伍建設、活動開展要求👭🏼、經費保障等均製訂了相應的規定。在日常工作中也逐步規範工作程序和有關操作流程，讓聘任、慰問、表彰等工作製度化，使沐鸣2工作不斷走深走實🌦，規範有序開展🧛‍♂️。

六🎨、加強理論研究，提升隊伍素質

我校作為市教育沐鸣2的理論基地🪨，去年已完成了《新形勢下積極發揮高校“五老”作用的研究》課題，獲得了優秀成果獎🛝。今年第二期課題《新形勢下高學校沐鸣2工作和“五老”作用發揮的體製機製研究》已形成初稿🚈。文理學院、外語學院🤦🏻‍♂️、港灣學校等基層沐鸣2的年輕同誌也加入了課題研究的隊伍🪶，參與人數和課題質量都創新高。今年已上報教育沐鸣2四個課題，題目涉及到《高學校沐鸣2保障製度建設研究》《學學校沐鸣2參與家庭教育指導工作的有效途徑研究》《高學校沐鸣2開展“傑出校友回母校”活動的理論和實踐研究》《高校基層沐鸣2“一院一品”工作實踐性研究》等。通過課題研究，調研分析了基層沐鸣2工作中存在的問題，分析了取得工作成效的路徑，總結了經驗，理清了工作思路，同時也鍛煉提升了隊伍素質2️⃣，對今後工作也有指導意義。

總之，2022年盡管受到疫情的影響，很多活動無法到校和學生開展面對面的指導。但各級沐鸣2積極想方設法，線上線下互相補充🦹🏽‍♀️，形式多樣、因地製宜，很好發揮了“五老”的作用🪶，使沐鸣2工作為學校的思想政治教育出了力🦸🏼‍♀️、增了彩，得到師生的好評。